Începând cu 1 august 2025 au intrat în vigoare următoarele modificări legislative care au implicații în ceea ce privește regimul asigurărilor de sănătate și cel al concediilor medicale:
1. Noutăți privind mecanismul coasigurării în sistemul de sănătate
Începând cu 1 august 2025, au intrat în vigoare modificările aduse prin Legea nr. 141/2025 privind mecanismul coasigurării în sistemul de sănătate pentru persoanele fără venituri, aflate în întreținere. Sunt informații pe care trebuie să le luați în calcul pentru a evita pierderea calității de asigurat la sănătate a acestor persoane.
Ce se schimbă pentru coasigurați (soț/soție/părinți fără venituri proprii):
- Până la 1 august 2025, soțul, soția și părinții fără venituri proprii puteau fi coasigurați gratuit, dacă se aflau în întreținerea unei persoane asigurate (conform Legii 95/2006, art. 224 alin. 1 lit. c).
- De la 1 august 2025, persoanele fără venituri nu mai pot fi coasigurate gratuit, ci doar dacă asiguratul plătește 10% CASS aplicat la 6 salarii minime brute pentru fiecare persoană luată în întreținere.
- Începând cu 1 septembrie 2025, calitatea de asigurat încetează automat, dacă persoana aflată în întreținere nu devine asigurată prin noua procedură prevăzută de art. 224 alin. (1^2) din Legea 95/2006 respectiv art.182^1 din Codul fiscal.
Noua modalitate de asigurare a persoanelor aflate în întreținere (din 1 august 2025):
Persoanele fizice asigurate (cele care obțin venituri din salarii, PFA, DDA, venituri din chirii, etc.) pot opta să plătească contribuția la CASS pentru soț/soție/părinți aflați în întreținere, în următoarele condiții:
- Depun Declarația unică pentru opțiunea la CASS pentru coasigurați
- Calculează contribuția la CASS prin aplicarea cotei de 10% asupra sumei echivalente cu 6 salarii minime brute pe țară, în vigoare la 1 ianuarie al anului în care se face opțiunea.
- Plătesc contribuția anuală de 2.430 lei în două tranșe, după cum urmează:
- 25% din suma datorată, adică 608 lei (2.430 lei*25%), la data depunerii declarației (unde se exercită opțiunea);
- 75% din suma datorată, adică 1.822 lei (2430 lei*75%) până la 25 mai inclusiv, a anului următor celui în care s-a făcut opțiunea.
Atenție: Dacă nu se face această opțiune și nu se plătește CASS conform noilor reguli, persoana aflată în întreținere NU va mai fi asigurată în sistemul public de sănătate începând cu 1 septembrie 2025.
Calitatea de asigurat prin coasigurare:
- Asigurarea la sistemul public de sănătate este valabilă 12 luni de la data depunerii declarației unice, iar pentru prelungire trebuie depusă o nouă declarație pentru perioada următoare.
- Coasigurarea prin depunerea declarației unice dă dreptul asiguratului să beneficieze de pachetul de bază de servicii medicale la stat, la fel ca oricare altă persoană asigurată prin plata CASS-ului pentru veniturile proprii.
Exemplu privind noua procedură de asigurare pentru persoanele aflate în întreținere:
Dacă o persoană fizică asigurată dorește să includă în întreținere soțul, soția sau părinții fără venituri proprii și depune Declarația unică în luna septembrie 2025, va achita:
- 25% din contribuția la sănătate chiar la momentul depunerii declarației;
- Persoana aflată în întreținere devine asigurată începând cu data depunerii declarației;
- Diferența de 75% din contribuție trebuie plătită cel târziu până la 25 mai 2026;
- Asigurarea este valabilă 12 luni de la data depunerii declarației, adică până în septembrie 2026 în acest caz.
Declarația unică modificată prin Ordinul ANAF nr. 1929/2025 – în vigoare din 31.07.2025
Actualizarea Declarației Unice în 2025 a fost necesară ca urmare a modificărilor aduse de Legea nr. 141/2025, în vigoare de la 1 august 2025.
Aceste modificări vizează modul de declarare și calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) datorate de persoanele fizice, în special pentru situațiile în care acestea aleg să plătească contribuția pentru persoanele aflate în întreținerea lor.
Completarea Declarației Unice pentru persoane aflate în întreținere:
Persoanele fizice care obțin venituri conform art. 155 alin. (1) din Codul fiscal (ex. salarii, PFA, DDA, venituri din chirii, etc.) pot opta pentru plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) și pentru persoane aflate în întreținerea lor (soț/soție, părinți fără venituri proprii).
Cum se face opțiunea:
- Se completează formularul 212 oricând în anul în care se face opțiunea.
- Se bifează căsuța „Declar că optez pentru plata CASS pentru:” și una sau mai multe din opțiunile A (soț/soție), B (părinte), C (al doilea părinte).
Pentru fiecare persoană aflată în întreținere:
- Se completează: numele, prenumele și codul numeric personal (sau codul fiscal).
- Se indică baza de calcul (echivalentul a 6 salarii minime brute pe economie, valabil la 1 ianuarie al anului respectiv).
- Se calculează CASS datorată, aplicând o cotă de 10% asupra bazei de calcul.
Noul formular Declarația Unică se utilizează pentru:
- Declararea impozitului pe veniturile realizate și a contribuțiilor sociale pentru anul 2024;
- Declararea contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) pentru anul 2025, dacă se optează pentru plata acesteia în cursul anului.
Declarațiile unice depuse înainte de intrarea în vigoare a noului ordin rămân valabile.
Contribuabilii care au depus deja declarația, dar au obligații noi potrivit art. 180 alin. (1) și/sau art. 182¹ din Codul fiscal, trebuie să depună o declarație rectificativă (bifând corespunzător la Capitolul II privind CASS pentru 2025).
Formularul actualizat poate fi descărcat aici de pe site-ul ANAF.
2. Concediul medical
Începând cu 1 august 2025 cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii se determină raportat la fiecare episod de boală și în funcție de totalul zilelor de concediu medical acordate pentru fiecare episod de boală, astfel:
a) prin aplicarea procentului de 55% asupra bazei de calcul, pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă;
b) prin aplicarea procentului de 65% asupra bazei de calcul pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă cuprinsă între 8 şi 14 zile de incapacitate temporară de muncă;
c) prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă.
d) prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei, pentru incapacitate temporară de muncă pentru bolile cardiovasculare
Pe parcursul unui episod de boală, numărul de zile rezultat din certificatul de concediu medical inițial se adună cu numărul de zile rezultat din certificatul/certificatele de concediu medical acordat/acordate în continuare, iar în funcție de numărul de zile total rezultat se aplică asupra bazei de calcul procentul corespunzător pentru zilele aferente întregului episod de boală.
Pentru certificatele de concediu medical eliberate în cadrul unui episod de boală pentru care certificatele de concediu medical inițiale au fost eliberate până la data de 31.07.2025, se aplică dispozițiile legale în vigoare la data eliberării certificatelor de concediu medical inițiale.
Pentru orice nelămuriri sau informații suplimentare privind aceste modificări, precum și pentru implementarea lor, contactează-ne cu încredere.
Autor: Corina Mitrică, Managing Partner Accountess
Ne poți urmări pagina de Facebook, precum și contul de Linkedin pentru a rămâne la curent cu cele mai noi informații de interes.