Autor
Corina Mitrică
HR & Payroll Manager
Începând din luna iulie, valoarea stimulentelor financiare a crescut considerabil.
Începând cu data de 9 iulie 2018 au fost majorate stimulentele acordate angajatorilor pentru angajarea de şomeri, absolvenți sau tineri marginalizaţi social.
- Prima de activare
Valoarea primei de activare acordată șomerilor care sunt înregistrati la agențiile pentru ocuparea forței de muncă de cel putin 30 de zile, care nu beneficiază de indemnizație de șomaj și care se angajează cu normă intreaga pe o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării la agențiile pentru ocuparea forței de muncă crește de la 500 lei la 1.000 lei. Valoarea acestei prime fiind neimpozabilă.Prima de activare se acordă în două tranşe, jumătate la data angajării și jumătate după expirarea perioadei de probă de 3 luni de la angajare.
Prima de activare nu se cumulează cu prima de inserție și prima de instalare.
- Prima de inserție
Aceasta se acordă absolvenților instituțiilor de învățământ și absolvenților şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, care, în termen de 60 de zile de la absolvire, se înregistrează la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni.
Valoarea primei de inserție este de 1.500 lei în acest moment.
- Prima de instalare
Se acordă persoanelor înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și care se încadrează în muncă, într-o altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în care își au domiciliul sau reședința.
Valoare primei de instalare este cuprinsă între 3.500 lei si 15.500 lei.
- Stimulente acordate angajatorilor pentru încadrarea în muncă a absolvenților
Se majorează valoarea stimulentului acordat angajatorilor care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ de la 900 lei/ lună la 2.250 lei/ lună pentru o perioadă de 12 luni, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.
- Stimulente acordate angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor
Valoarea stimulentului acordat angajatorilor care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani, şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri NEET (tânăr intre 15 si 25 ani care nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională) se majorează de la 900 lei la 2.250 lei/ lună, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.
Angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii, şomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective, de o sumă în cuantum de 2.250 lei.
- Stimulente acordate angajatorilor pentru încheierea de contracte de ucenicie
A fost majorată valoarea stimulentului acordat angajatorilor care încheie contracte de ucenicie de la 1.125 lei/lună la 2.250 lei/lună. Stimulentul se acordă pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie din bugetul asigurărilor de şomaj în limita fondurilor alocate cu această destinație.
Serviciile noastre vin în sprijinul antreprenorilor care vor să angajeze persoane încadrate în categorii vulnerabile. Vă oferim suportul nostru calificat prin întocmirea documentaţiei necesare şi prin preluarea relaţiei cu autorităţile reprezentative.