Salariul minim brut se majorează la 2.080 lei şi va fi diferenţiat în funcţie de studii şi vechime

Autor
Gabriela Dragomir
accountess.ro

Guvernul a publicat marţi un comunicat de presă prin care informează:

1. Salariul minim brut va fi majorat cu 180 lei, de la 1.900 lei la 2.080 lei
2. Se reintroduce salariul minim brut diferenţiat în funcţie de nivelul de studii sau de vechimea în muncă, astfel:
   • 2.080 lei brut în cazul persoanelor fără studii superioare sau cu vechime mai mică de 15 ani
   • 2.350 lei brut în cazul persoanelor cu studii superioare şi vechime în muncă mai mare de 15 ani

Potrivit comunicatului, Guvernul va anunţa în scurt timp data la care se va aplica măsura, ţinând cont de faptul că sindicate au solicitat data de 1 noiembrie 2018 iar patronatele data de 1 ianuarie 2019.

FMI atenţiona în 2016 că majorare salariului poate genera trecerea în economia subterană – majorarea ar putea scăpa impozitării statului român prin nedeclararea în întregime a veniturilor şi ca atare prin neplata impozitelor corespunzătoare. După opinia reprezentanţilor FMI, salariul minim brut a crescut mai repede decât productivitatea muncii, fapt ce afectează competitivitatea firmelor. Atunci când costurile salariale cresc, firmele îşi pot ajusta profitul fie prin creşterea preţurilor, fie prin reducerea numărului de salariaţi sau prin nedeclararea în întregime a veniturilor. Oricare dintre aceste opţiuni generează un efect negativ. Creşterea preţurilor poate avea un impact negativ asupra competitivităţii.

Totodată, potrivit studiului făcut de Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale, la iniţiativa Ministerului Muncii, creşterea salariului minim brut pe economie va avea efecte mici asupra reducerii sărăciei în rândul forţei de muncă ocupate, va reduce productivitatea muncii din cauza creşterii cheltuielilor cu forţa de muncă şi va crea dificultăţi firmelor foarte mici şi mici.

Efectele pozitive ale majorării salariului minim brut sunt creşterea netului încasat de angajaţii plătiţi cu salariul minim brut, respectiv creşterea nivelului de trai al familiilor ai căror membri sunt remuneraţi cu salariul minim brut, asigurarea plăţii de către angajator, în interesul angajatului, a unei contribuţii mai mari pentru pensie. Un alt efect pozitiv se manifestă în respectarea şi implementarea programului de guvernare şi alinierea şi armonizarea practicilor la nivelul european – creşterea salariului minim o dată pe an se întâmplă în toate ţările dezvoltate din Europa.

Despre evoluţia salariului minim brut şi efectele majorării am mai scris aici

Într-un mediu legislativ permanent în schimbare, le recomandăm antreprenorilor care vor să-şi verifice instant situaţia financiară a companiei să testeze max-ba. Poate fi inceputul unei frumoase prietenii!