de Ana-Corina Mitrică | oct. 8, 2026 | Informatii utile, Resurse Umane și Salarizare, Studii de caz
În HR, problemele nu obișnuiesc să apară la suprafață dintr-odată. De cele mai multe ori, semnale există cu ceva timp înainte. Și, foarte des, ele pot fi găsite în documentele și procesele pe care compania le tratează ca fiind „de rutină”. Iată câteva astfel de...
de Ana-Corina Mitrică | aug. 11, 2026 | Informatii utile, Resurse Umane și Salarizare, Studii de caz
Se întâmplă de cele mai multe ori abia atunci când apare un control ITM, o inspecție fiscală sau un litigiu de muncă. Și se numește cursa contra cronometru pentru conformitatea în HR. Se manifestă plenar prin verificarea grabnică a dosarelor de personal, actualizarea...
de Ana-Corina Mitrică | iun. 30, 2026 | Legislație, Noutăți, Resurse Umane și Salarizare
Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară garantat în plată va crește de la 4.050 lei la 4.325 lei lunar, conform Hotărârii Guvernului nr. 146/2026. La prima vedere, modificarea pare simplă: o majorare de 275 lei brut pe lună. În realitate, pentru...
de Ana-Corina Mitrică | iun. 15, 2026 | Cariere, Informatii utile, Resurse Umane și Salarizare
Dacă la tine în organizație încă se așteaptă publicarea legii privind transparența salarială, pentru a începe pregătirile pe această direcție, există riscul să porniți deja cu un dezavantaj. Deși România nu a finalizat încă transpunerea Directivei (UE) 2023/970,...
de Ana-Corina Mitrică | apr. 7, 2026 | Informatii utile, Resurse Umane și Salarizare, Studii de caz
Subiectul ”diurna 2026” continuă să genereze întrebări în companii, în special în zona de HR, payroll și financiar. Regulile nu sunt noi, însă modul în care ele sunt aplicate diferă semnificativ de la o organizație la alta. În practică, provocarea nu ține de accesul...
