de Ana-Corina Mitrică | oct. 8, 2026 | Informatii utile, Resurse Umane și Salarizare, Studii de caz
În HR, problemele nu obișnuiesc să apară la suprafață dintr-odată. De cele mai multe ori, semnale există cu ceva timp înainte. Și, foarte des, ele pot fi găsite în documentele și procesele pe care compania le tratează ca fiind „de rutină”. Iată câteva astfel de...
de Ana Cernescu | mai 12, 2026 | Legislație, Noutăți, Resurse Umane și Salarizare
Companiile care operează prin puncte de lucru, sedii secundare, agenții, reprezentanțe sau structuri locale trebuie să acorde o atenție sporită noilor obligații fiscale introduse prin Ordinul ANAF nr. 508/2026. Noua procedură schimbă modul în care se realizează...
de Ana-Corina Mitrică | ian. 23, 2026 | Informatii utile, Legislație, Noutăți, Resurse Umane și Salarizare
Începând cu 1 ianuarie 2026, toate companiile din România sunt obligate să utilizeze exclusiv platforma REGES Online pentru raportarea relațiilor de muncă. Digitalizarea sistemului poate aduce o schimbare majoră în modul în care se desfășoară controalele ITM, iar...
de Ana-Corina Mitrică | nov. 28, 2025 | Legislație, Noutăți, Resurse Umane și Salarizare
2025 a adus angajatorilor din România o provocare administrativă și, totodată, o oportunitate semnificativă: migrarea de la sistemul clasic de evidență a salariaților către REGES ONLINE. Trecerea la această platformă modernizată, web‑based, administrată de Inspecția...
de Ana-Corina Mitrică | sept. 26, 2025 | Informatii utile, Legislație, Noutăți, Resurse Umane și Salarizare
De ce REGES Online este important acum Cei care nu știu încă ce este REGES Online trebuie să pornească de la înțelegerea faptului că schimbările digitale din administrația publică din România influențează tot mai mult modul în care companiile își gestionează procesele...