Blog
Facilităţi de care beneficiază persoanele cu handicap
Autor Corina Mitrică HR & Payroll Manager Persoanele adulte cu handicap grav sau accentuat, familia sau persoana care are în îngrijire un copil cu handicap grav sau accentuat, pot beneficia, la cerere, de anumite facilităţi, precum: CREDITE - a căror dobândă se...
citește mai multSalariul minim brut se majorează la 2.080 lei şi va fi diferenţiat în funcţie de studii şi vechime
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Guvernul a publicat marţi un comunicat de presă prin care informează: Salariul minim brut va fi majorat cu 180 lei, de la 1.900 lei la 2.080 lei Se reintroduce salariul minim brut diferenţiat în funcţie de nivelul de studii sau de...
citește mai multSalariul minim brut ar putea creşte la 2.050 lei
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Începând cu 1 ianuarie 2019 salariul minim brut ar putea fi majorat la 2.050 lei, de la 1.900 lei, conform Proiectului de Hotărâre publicat pe site-ul Ministerului Muncii. ⁞⁞⁞ Potrivit Proiectului, începând cu data de 1...
citește mai multCei care călătoresc în interes de serviciu vor primi mai mulţi bani
Autor Lina Suditu accountess.ro Diurna pentru deplasarea în ţară a fost majorată astfel: La 20 de lei, de la 17 lei, în cazul angajaţilor la stat La 50 lei, de la 42,5 lei, în cazul angajaţilor din privat Decontarea cazării nu se va mai face în funcţie de...
citește mai multUpdate: TVA redusă la 5% pentru turism
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Începând din 1 noiembrie 2018, TVA în domeniul turismului se reduce la 5%, potrivit deciziei Guvernului de a reduce prin ordonanţă de urgenţă cota de TVA de la 9% la 5%, pentru cazare, servicii de restaurant şi catering precum...
citește mai multContractul de muncă pe durată determinată – avantajos pentru angajatori, dezavantajos pentru angajați
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Conform Codului muncii, contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepţie de la această regulă, angajatorii pot angaja personal cu contract individual de muncă pe perioadă determinată (limitată),...
citește mai mult15 ani – vȃrsta minimă de angajare ȋn Romȃnia
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Potrivit Codului muncii, art.13, o persoană fizică dobȃndește capacitate de muncă la ȋmplinirea vȃrstei de 16 ani. Prin excepție, legea stabilește vȃrsta minimă de angajare la 15 ani, dacă sunt ȋndeplinite anumite condiții. Un...
citește mai multANAF solicită informaţii despre cine ţine contabilitatea firmelor
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Începând din luna mai a anului trecut, ANAF vrea să ştie cine ţine contablitatea firmelor şi în sensul acesta Formularul 010 a fost modificat. În corpul formularului, la secţiunea "Alte date privind contribuabilul", a fost...
citește mai multEvaluarea profesională a angajaților este obligatorie. Ea poate determina şi ordinea la concediere
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Ȋn ciuda prevederilor legislative, de cele mai multe ori angajatorii nu acordă importanța cuvenită procesului de evaluare a personalului, care este esențial ȋn a asigura ȋn mod corect aplicarea politcilor de promovare și...
citește mai multGreșeli pe care le fac angajatorii ȋn emiterea deciziei de concediere
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului. Concedierea unui salariat se realizează ȋntotdeauna ȋn temeiul deciziei de concediere. Decizia de concediere (comunicată ȋn scris)...
citește mai mult