Blog
Ce scuze folosesc angajaţii când lipsesc de la serviciu
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Vi s-a întâmplat să întârziați la serviciu, sau să lipsiți o zi întreagă? Dacă da, s-ar putea să vă inspire o listă de scuze 🙂 Vedeți mai jos unele dintre cele mai interesante scuze, pe care angajatorii americani spun că le-au...
citește mai mult
Angajaţii pot efectua muncă suplimentară doar la cererea angajatorului – altfel munca efectuată nu se consideră suplimentară
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Angajatorul trebuie să solicite, în scris sau verbal, efectuarea orelor suplimentare, altfel munca efectuată nu se consideră a fi suplimentară. Inițiativa prestării orelor suplimentare trebuie să fie a angajatorului, acesta...
citește mai mult
Salariul – confidențial sau nu?
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Confidențialitatea salariilor nu este o politică la nivel de firmă, nu este o opțiune a angajatorului, ci o dispoziție a Codului muncii. Potrivit art.163 din Codul muncii, salariul este confidențial, angajatorul având obligația...
citește mai mult
Încetarea de drept a Contractului Individual de Muncă al salariatului pensionabil
Autor Angela Stoica HR Generalist Potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii republicat, contractul individual de muncă încetează de drept: ⇒ la data îndeplinirii cumulativ a vârstei standard și a...
citește mai mult
Salariul minim
Autor Corina Mitrică HR & Payroll Manager Guvernul a adoptat ordonanţa de urgenţă care prevede introducerea salariului minim diferenţiat. După publicarea ordonanţei în Monitorul Oficial, urmează aprobarea unei Hotărâri prin care se va stabili nivelul salariului...
citește mai mult
Cafeaua acordată la serviciu se reţine din salariu
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Dacă beneficiezi de cafea la serviciu, ar trebui să ţi se reţină din salariu valoarea beneficiului. Angajatorul care oferă cafea angajaţilor le poate diminua salariile cu valoarea beneficiului acordat. Iată de ce uneori poate că...
citește mai mult
Fişa privind istoricul angajatului, inclusiv popririle, ar putea deveni obligatorie
Autor Angela Stoica HR Generalist Un Proiect de lege adoptat de Senat în luna martie propune ca eliberarea notei de lichidare, la încetarea raporturilor de muncă, să devină obligatorie. Nota de lichidare este un document opțional pe care angajatorul îl poate...
citește mai mult
Veniturile din alte surse
Autori Corina Mitrică HR & Payroll Manager Anca Osăceanu HR & Payroll Consultant Vă prezentăm mai jos cum sunt definite veniturile din alte surse, cum se impozitează, în ce măsură se datorează contribuţii, în ce măsură veniturile din alte surse sunt şi activităţi...
citește mai mult
Începând cu astăzi se aplică TVA 5% pentru restaurant, cazare şi catering
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Începând de astăzi, 1 noiembrie, se aplică TVA de 5 % în domeniul serviciilor de restaurant, catering, cazare şi parcuri de distracţie. Cota redusă de 5% de la 9 % a fost introdusă prin Ordonanţa nr. 89/2018 în scopul...
citește mai mult
Angajatul care foloseşte telefonul de serviciu în interes personal riscă să plătească impozit
Autor Gabriela Dragomir accountess.ro Multe companii oferă angajaţilor telefon de serviciu. Angajatul care foloseşte telefonul de serviciu şi în interes personal riscă să plătească impozit pentru acest beneficiu, dacă nu respectă anumite reguli fiscale. Acordarea de...
citește mai mult