Blog
Beneficii mai puțin obișnuite pentru angajați: Cum să îmbunătățești pachetul salarial pentru a deveni un angajator atractiv
Avem o piață a muncii din ce în ce mai competitivă, iar în calitate de factor de decizie în domeniul resurselor umane trebuie să vii cu strategii inovatoare pentru a atrage și fideliza talentele. Ce poți face pentru a împlini acest deziderat? Un element cheie în acest...
citește mai mult
Cum se impozitează investițiile pe bursă?
Nu e mâine, e poimâine! Și cum politica fiscală românească e un continuum spațio-temporal contemporan, e bine să ai pregătit tot ce-ți trebuie. Pentru companiile din portofoliul nostru de clienți treaba e foooooarte ușoară. Pentru persoană fizică, dacă ai investit la...
citește mai mult
SAF-T în companii multinaționale din România: provocări în implementare, riscuri, soluții și recomandări practice
Raportarea Standard Audit File for Tax - SAF-T în companii multinaționale a devenit un standard esențial în conformarea fiscală din România. Obligatorie pentru marile companii începând cu anul 2022-2023, SAF-T a impus companiilor multinaționale adaptări semnificative...
citește mai mult
Organizare program internship – Ghid complet pentru companii
Organizarea unui program de internship poate aduce beneficii semnificative companiei tale – de la atragerea de talente noi, la stimulente financiare oferite de stat. Dar, pentru a implementa acest tip de program corect și legal, e nevoie să știi exact care sunt pașii,...
citește mai mult
REGES Online: Transformarea mult așteptată pentru gestionarea digitală a salariaților
Începând cu 1 aprilie 2025, aplicația REVISAL este înlocuită de REGES Online, o platformă modernă care promite să revoluționeze modul în care angajatorii și specialiștii în resurse umane gestionează evidența salariaților. Această schimbare reprezintă o evoluție...
citește mai mult
Automatizarea proceselor financiare în companiile mari – beneficii, provocări și pași pentru implementare
De ce este nevoie de automatizarea proceselor financiare în companiile mari? În contextul actual, companiile mari se confruntă cu un mediu fiscal și legislativ în continuă schimbare. Cerințele de conformitate, raportare financiară și optimizare a resurselor devin din...
citește mai mult
Hărțuirea la locul de muncă și angajarea persoanelor cu dizabilități: noi reglementări legislative și recomandări pentru adaptare
Hărțuirea la locul de muncă este un subiect sensibil, din ce în ce mai reglementat în legislație. Începând cu 3 februarie 2025, noile modificări legislative din România impun reguli mai stricte pentru companii în ceea ce privește combaterea acestui fenomen. Totodată...
citește mai mult
Creșteri salariale? Cum să spui „da” fără să-ți ruinezi profitul
Presiunea pentru creșteri salariale este inevitabilă. Angajații vor mai mult, dar bugetul companiei nu este elastic. Cum gestionezi această situație fără să pierzi oameni buni și fără să-ți destabilizezi afacerea? Există soluții care nu implică doar bani în plus, ci...
citește mai mult
Ratingul de țară: 10 recomandări pentru antreprenori în contextul scăderii lui
Ratingul de țară pentru România: Un semnal de alarmă pentru economie România se confruntă cu provocări economice majore, iar recentele decizii ale agențiilor de rating internaționale ar putea avea efecte de lungă durată asupra economiei și mediului de afaceri....
citește mai mult
Declarația Unică 2025: Tot ce trebuie să știi despre modificările fiscale introduse prin OUG 128/2024
Începând cu anul fiscal 2025, Declarația Unică trece printr-o transformare semnificativă datorită modificărilor aduse de Ordonanța de Urgență nr. 128/2024. Aceste schimbări simplifică procesul de declarare fiscală pentru persoane fizice, dar impun totodată o adaptare...
citește mai mult